車両開発エンジニア　未経験者・育成コース　フレックス勤務可　研修制度充実　20代・30代活躍中

【契約社員：未経験者・育成コース】 ・正社員転換制度がございます ・3ヵ月毎に正社員転換の面談を行います。 【研修について】 弊社ではエンジニアを目指す未経験者等の社員の教育に力を入れています。 入社後は「ビジネススキル研修」を約２週間実施、その後の技術研修では「製図基礎習得」「車載システム開発に関する基礎知識」を習得して頂きます。 個人の進捗に合わせて研修を進めるのでご安心ください。 【仕事内容】 自動車メーカー内のイー・バレイ委託フロアにて、ブレーキ等のシャシー系システム開発（主に上流工程にかかわる開発業務）を行う お仕事です。 開発日程の調整や仕様書作成、各種認証対応や品質管理など多岐にわたる業務を対応します。 １）開発日程の調整 ２）各種仕様書作成 ３）出図対応 ４）承認関連資料作成 ５）品質管理業務 ６）搭載検討 ７）取扱説明書等の資料作成 など

月給： ①28歳（経験6年）基本給25万円以上＋残業代6万円(30時間想定)＋役職手当 ②35歳（経験13年）基本給28万円以上＋残業代7万円(30時間想定)＋役職手当 ③40歳（経験18年）基本給32万円以上＋残業代8万円(30時間想定)＋役職手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※別途賞与支給（年2回） ※残業代は全額支給 ※役職手当は別途支給 ※通勤交通費は別途全額支給 【評価制度】 年2回の”効果面談”により翌年の昇給額を決定します １～６等級までの等級制度を設けており、各等級毎に専用の評価シートを使用して評価を行います。

創業時から一貫して、キーワードは「人」であり、人と技術の融合のためのチャレンジを 当社のミッションとしています。 創業当初、組込制御系の技術支援がメインの企業でしたが、やはり技術者魂としては 「自社製品を開発したい」という意向が強かったです。 その一環として大学との共同研究にも力を入れ、触覚を持つロボットの開発では、 当社の技術が認められ総務大臣賞の受賞まで至りました。 現在では総務大臣賞を受賞したFPGA搭載した制御基板「Eden」を活用した 自社オリジナル「林業ロボット」の開発にも取り組んでいます。 現在では事業も拡大し「組込制御・電子回路・機械設計」の３分野で「全方位型支援」という形の事業を 展開しておりますが、「お客様満足度No.1」を勝ち取りたい。 お客様から担当者が信頼され、お客様のあらゆる要望に的確に応える。 お客様により良いものづくり環境を提案・提供する。 その結果、お客様が技術的な課題を抱えたときに、真っ先にイー・バレイに相談してもらえる 「ファーストコール・カンパニー」のポジションを確立したい。 更に、「イー・バレイ・ブランド」を確立したい。その一環として自社製品の開発があり、 他社に真似してもらえるような製品を作っていく事が今後の目標です。